我觉得对于40、50从事技术工作的人来说，大龄最重要的优势就是经验，不论开发或者是运维工作，如何发挥经验优势是最重要的。我本人从20岁出头开始写代码，30岁正式转入职业程序员做开发，40岁前基本已经做过技术人员能做到的任何岗位了。从40岁到50岁这段时间，我出于兴趣逐渐从管理岗转回开发岗，现在也担负一定运维工作（若干云服务器，150多个就地端，公司大大小小几十个项目的后台）。

简单讲一些大龄技术人员的经验优势，比如我曾经有段时间在某个大型项目里工作（全国级别的项目），我专门做bug的收尾工作，就是别的程序员解决不了的bug最后都会到我这里，其中大部分都会由我最终搞定，为什么我有这个能力呢？说到底就是经验，趟的雷多了，踩的坑久了，开玩笑说一闻代码就知道哪里可能坏掉了，而且比年轻人强的是我有的是耐心，对于一些高度难解决的bug，我会耐心的重写一遍，当然这样最后总是能更彻底的解决问题。

对于运维工作也是如此，非常考验耐心，因为领导关注的可能是界面，是业务实现，对于运维工作最低的要求就是最高的要求，那就是“不出事”，但是做到“不出事”也有很大的耐心和甘于寂寞，未雨绸缪就要自己默默的进行很多超出领导或者项目要求的工作，比如我自己会写一些考验线上系统的代码，进行很多的压力测试，会多写一些备份脚本，或多部署一些备用服务，进行线上更新时也会非常小心，能脚本或者自动化的一定不要手工，因为手工无论多仔细都可能犯错，好的运维也应该是代码高手。我不是说年轻人做不到这些，但是作为大龄技术人员，我们会更有责任感。

除了开发和运维，要想到高龄仍然是项目里重要的那个人，还有很多地方可以发挥经验优势，比如做架构设计、数据库设计、深入了解业务。我发现在深刻理解业务并转化为技术设计之类的工作里，大龄人士也会有很多优势。年轻人处于上升和学习阶段，对新鲜事物更乐于尝试，年纪大了更应该从事需要思考更多的工作，俗话说：老谋深算嘛。

保持良好的心态也是重要一环，不跟年轻人争高低抢利益，主动让贤，不以老资格自诩，向别人虚心学习，把心态放平和，如此你即便到60岁可能也可以做下去。